La estrategia de las navieras para gestionar el exceso de capacidad

19/06/2017. En un mercado saturado por el exceso de buques, las navieras han demostrado ser expertas en maniobrar con la capacidad existente, creando las condiciones necesarias para poder incrementar los precios, que han aumentado un 37% hasta mayo de 2017, según recoge el último informe de Drewry.

Así, han implementado una estrategia que en la mayoría de los casos, les ha permitido mantener prácticamente intacta su posición en el mercado. Parte de esta táctica ha consistido en enviar al desguace la mayor cantidad de buques posible y dejar inutilizados otros que no resultan estrictamente necesarios.

Asimismo, se han pospuesto las entregas de nuevos buques que habían sido encargados cuando las expectativas eran más optimistas, manteniendo los servicios existentes, con los mínimos cambios.

Por otro lado, se ha gestionado la entrada en nuevos territorios con la flota actualmente en servicio, anticipándose a las necesidades mensuales en cada conexión y eliminando cierta capacidad de forma temporal a través de la cancelación de escalas.

Las navieras se han centrado en potenciar el uso de sus buques en las líneas Este-Oeste, en detrimento de otras conexiones, alcanzando el mejor factor de carga de la historia para un primer trimestre en 2017, cinco puntos por encima del nivel de 2015.

Por contra, en las rutas Norte-Sur, se ha alcanzado el peor resultado y la tendencia se mantendrá a la baja, más o menos en la medida en que aumente el índice de carga para las líneas Este-Oeste.

En concreto, en cinco de las seis conexiones Este-Oeste, el crecimiento de la demanda ha superado a la oferta, con la única excepción de las que unen el Mediterráneo con Norteamérica. De hecho, las tarifas de carga han aumentado un 44% hasta mayo en estas rutas, siete puntos por encima del nivel medio mundial.

Sin embargo, los operadores han sido menos exitosos para hacer coincidir la oferta y la demanda en las conexiones Norte-Sur, ya que en cuatro de las ocho existentes, la oferta se ha situado por encima de la demanda.

Adaptación a los picos de demanda

El mayor equilibrio en el mercado Este-Oeste se ha debido en parte a un crecimiento más fuerte del esperado, aunque las navieras han seguido cancelando escalas, llegando a un total de 141 hasta mayo. El mayor número de cancelaciones se ha producido en las conexiones entre Asia y la costa oeste de Norteamérica.

Anticiparse a las necesidades mensuales en cada ruta es una tarea compleja, ya que los operadores deben adaptarse a los posibles picos de demanda, contando con la capacidad suficiente ante esa posibilidad, pero evitando una situación de sobrecapacidad en otras temporadas, que podría resultar muy costosa.

Además, conviene destacar que en las rutas donde han incorporado buques de mayor tamaño, también han tenido que reducir el número de servicios semanales o adaptarse a una situación de excesiva capacidad. En cambio, en las que se ha registrado un crecimiento más rápido, las navieras han optado por introducir nuevos servicios en lugar de aumentar el tamaño de las embarcaciones.

También resulta llamativo que aunque las conexiones Norte-Sur cuenten con buques más grandes, la tendencia sea seguir aumentando el tamaño, lo que indica que el descenso en las tasas de utilización solamente se debe al debilitamiento de la demanda.

Publicado en Cadena de Suministro el 19/06/2017.

http://www.cadenadesuministro.es/noticias/la-estrategia-de-las-navieras-para-gestionar-el-exceso-de-capacidad/

Nuevos paros convocados por la estiba para las próximas semanas

16/06/2017. Comunicado de la Dirección.

Debido a la falta de acuerdo en las reuniones mantenidas entre Sindicatos y ANESCO, La Coordinadora, sindicato mayoritario en la estiba, en conjunción con otros sindicatos representativos, han convocado nuevos paros en los puertos para las próximas fechas que se estructuran de la siguiente manera:

  • Desde las 8:00 del lunes 26 de junio hasta las 8:00 del miércoles 28 de junio en horas impares.
  • Desde las 8:00 del jueves 29 de junio hasta las 8:00 del sábado 1 de julio en horas impares.
  • Desde las 8:00 del lunes 3 de julio hasta las 8:00 del miércoles 5 de julio en horas impares.
  • Desde las 8:00 del jueves 6 de julio hasta las 8:00 del sábado 8 de julio en horas impares.

Las horas impares en las que NO se prestará servicio son: 9:00 a 10:00/11:00 a 12:00/ 13:00 a 14:00/ 15:00 a 16:00/17:00 a 18:00/19:00 a 20:00/21:00 a 22:00/23:00 a 0:00/1:00 a 2:00/3:00 a 4:00/5:00 a 6:00/7:00 a 8:00.

A estos nuevos paros hay que añadir los paros ya convocados y confirmados para la semana siguiente, que son:

  • Desde las 8:00 del lunes 19 de junio hasta las 8:00 del martes 20 de junio en horas impares.
  • Desde las 8:00 del miércoles 21 de junio hasta las 8:00 del jueves 22 en horas impares.
  • Desde las 8:00 del viernes 23 de junio hasta las 8:00 del sábado 24 en horas impares.

Los días y horas de huelga podrán variar, ampliarse o desconvocarse en las próximas fechas en función de los posibles acuerdos o desacuerdos que se produzcan entre las partes implicadas.

En el siguiente enlace se puede acceder al preaviso de huelga registrado el miércoles:

http://www.logisticaytransporte.es/documentos/Preaviso%20de%20huelga%2015%206%2017.pdf

Dos días de huelga en los puertos mientras Anesco abre un ‘período de reflexión’

Los puertos españoles vivirán en las próximas 48 horas una huelga de la estiba mucho más dura que las tres primeras jornadas de paros de los días 5, 7 y 9 de junio. Los estibadores pararán desde las 8.00 horas de este 14 de junio hasta las 8.00 horas del viernes 16, y no lo harán en horas impares, como en las jornadas anteriores, si no durante 48 horas consecutivas.

La última reunión entre los sindicatos y Anesco celebrada este martes 13 de junio ha sido, como las anteriores, infructuosa, pese a la predisposición que ambas partes aseguran tener para alcanzar un acuerdo.

El traslado de una nueva propuesta de la parte sindical a la patronal deja la pelota en el tejado de Anesco, que celebrará el próximo 16 de junio una Asamblea Extraordinaria de Empresas Estibadoras “para analizar la propuesta sindical y las consecuencias que está teniendo esta situación de inestabilidad en el sector”, según confirman desde la asociación. 

En el seno de los sindicatos no esconden su “sorpresa” por el hecho de que la patronal “no pueda” comprometerse a la subrogación del 100% del empleoque los estibadores exigen, si bien desde Anesco se ha señalado en varias ocasiones que cualquier acuerdo colectivo debe ser aprobado en Asamblea, y por dos tercios de sus asociados.

Por ello, ante la intención manifestada por la patronal de “analizar con detalle” la nueva propuesta planteada la parte sindical, las empresas estibadoras han pedido “el cese del calendario previsto de movilizaciones mientras duren las negociaciones”.

Sin embargo, según ha explicado el coordinador general de Coordinadora, Antolín Goya, a la salida de la reunión de este martes, las empresas no han trasladado a los sindicatos ninguna garantía en torno a su propuesta.

“Les hemos preguntado si hay un principio de acuerdo entre las partes que nos permita plantearnos una desconvocatoria, y nos han dicho que no, que tienen que esperar a la Asamblea del viernes”, ha asegurado Goya, “por ello, muy a nuestro pesar, tendremos que esperar a conocer su posición para ver si podemos cambiar la nuestra”, ha apuntado.

La nueva propuesta de los estibadores

El mantenimiento del empleo sigue siendo la clave del conflicto. Los estibadores siguen exigiendo la subrogación total de la plantilla actual. No obstante, su nueva propuesta incluye algunas novedades.

En lo que respecta a las retribuciones, los estibadores ofrecen una rebaja inmediata del 5% en sus sueldos a partir del momento en que cada empresa notifique a la mesa de negociación del V Acuerdo Marco su voluntad de permanencia en la Sagep y transformación en CPE o, en su caso, su voluntad de constituir un CPE con la subrogación de los trabajadores de la Sagep que les corresponda en proporción a su capital social.

El otro 5% del sueldo se reducirá cuando las empresas formalicen plenamente la transformación de la Sagep en CPE.

Por otro lado, en la propuesta, las partes se marcan como objetivo finalizar la negociación del V Acuerdo Marco antes del 30 de septiembre de 2017.

Presencia en los CPEs

El texto también puntualiza la posición que los sindicatos quieren tener de cara a los nuevos CPEs. Los estibadores proponen constituir en cada puerto un Comité de Coordinación de las SAGEP, CEP y empresas, integrado por representantes de estos, de una parte, y un representante de cada uno de los sindicatos con presencia en los órganos de representación de los mismos.

Por otro lado, durante la vigencia del Acuerdo, el proceso de selección de personal para las labores portuarias se realizará por medio de las SAGEPs o CPEs, organismos que organizarán y realizarán las pruebas selectivas de ingreso.

Por último, la propuesta de los sindicatos concluye con un apartado en el que las partes se comprometen a mantener “un clima de estabilidad en el sector”desde el día de la firma hasta el 30 de septiembre.

Fuente: Cadena de Suministro. 14/06/2017 http://www.cadenadesuministro.es/noticias/dos-dias-de-huelga-en-los-puertos-mientras-anesco-abre-un-periodo-de-reflexion/

Se mantiene la huelga en los puertos durante 48 horas

Habrá huelga de 48 horas. El acuerdo está hecho pero se necesita el compromiso del Gobierno con más dinero y la patronal lo busca remitiendo a su Asamblea General del viernes. Aunque se esperaba que hoy se siguiera negociando y mañana también para evitar la huelga de 48 horas. Los sindicalistas contaban con billete de vuelta a Canarias para mañana. Pero en el primer acto se levantado la mesa, por la condición de Anesco que solo puede adoptar acuerdos si lo vota 2/3 de su asamblea. Lo que no encaja es que con una huelga que se dice tan mala no esté preparada la votación para antes incluso esta tarde como pide el ministro.

La asamblea es la excusa para seguir negociando y para Antolin para convocar una huelga en serio antes de la resolución del conflicto. Lo tiene que vender a sus bases.

Finalmente el acuerdo ha sido imposible entre Anesco y Coordinadora. Por lo tanto, los estibadores mantienen su convocatoria de una huelga de dos jornadas seguidas para mañana y pasado.

El ministro lo había avisado por la mañana, el acuerdo era imprescindible, por lo que ambas partes debían estar a la altura de las circunstancias. Sin embargo, sus peticiones han caído en saco roto. Pese a que la reunión se alargó durante toda la mañana, ninguna de las partes dio su brazo a torcer.

«Lo que ha planteado la patronal es que necesitan convocar una asamblea general para hacer una valoración, lo que harán el viernes por la tarde. Le hemos preguntado si hay un principio de acuerdo entre las partes que pudiese permitir algún tipo de convocatoria y nos han dicho que no, que tienen que esperar a la asamblea general y cuando la tengan ya nos dirán cuál es su decisión. Por lo tanto, muy a nuestra pesar, tenemos que esperar para poder algún tipo de decisión», sobre la huelga, explicó Antolín Goya, presidente de Coordinadora.

Incluso los sindicatos han cedido dando un plazo sin conflictividad hasta el 30 de septiembre lo que quiere una parte de Anesco, las navieras, para salvar el momento de mayor actividad el verano.

«Hemos puesto sobre la mesa una nueva propuesta a la patronal. Le hemos planteado que se haga bueno lo que el otro día dijeron en prensa, una garantía del empleo a los estibadores portuarios«, explicó el presidente de Coordinadora. «Nosotros estamos dispuestos a una rebaja salarial del 5% salarial y a que se haga un proceso negociador en cada uno de los puertos para hacerlo más competitivo con todas las empresas que nos comunique la transformación y la permanencia [del empleo] de forma efectiva», aseguró Goya. «Es la segunda vez que nos reunimos, la segunda vez que ponemos una propuesta sobre la mesa y la segunda vez que no tenemos una respuesta», sentenció.

Goya, por lo tanto, volvió a cargar contra el Ministerio de Fomento. «Existía la posibilidad de que el Gobierno interviniera en este conflicto previamente, haberlo arreglado en el Real Decreto Ley como le pedimos ambas partes. Ahora, es un tema que depende de la voluntad de las empresas«, arremetió el presidente de Coordinadora.

Coordinadora deja el fin de la huelga en manos de Anesco. «Hasta ahora lo que viene planteando la patronal son posiciones cerradas. Entendemos que tendrán sus discrepancias internas, igual que las que podemos tener nosotros, pero lo que han planteado hoy es que necesitan convocar una asamblea general, discutirlo el viernes y a partir de ahí ya nos podrán decir», explicó Goya. «Nos sorprende que digan públicamente que están dispuestos a darnos el 100% del empleo y luego, cuando lo planteamos en la mesa, lo que consigamos es 20.000 pegas y 20.000 disculpas para no garantizar el empleo», aseguró el presidente del sindicato. La huelga es, por lo tanto, inevitable.

Los parones que se prevén para mañana y el jueves será duros. Los tres días de huelga alternos de la semana pasada -lunes, miércoles y viernes en horas impares- ya dejaron, según los datos ofrecidos por Fomento, 36 millones de euros en pérdidas. Y es que el éxito fue rotundo. Sin huelgas encubiertas ni apenas incidentes, el seguimiento fue del 100%, lo que provocó algunos problemas en puertos como Vigo, Algeciras o Castellón. Sin embargo, los estibadores anunciaron que recrudecerían la huelga si Anesco no les garantizaba el empleo, algo que se ha cumplido.

«El Ministerio de Fomento, a través de Puertos del Estado, nos ha comunicado el servicio mínimo y estamos viendo cómo se adaptan esos servicios mínimos a las necesidades de los puertos», explicó Goya.

Un parón ininterrumpido de 48 horas puede desatar más dificultades que la huelga de «baja intensidad» pasada en los puertos, sobre todo en los que no tienen tanta capacidad de almacenaje.

A las 17.22 Anesco ha emitido el siguiente comunicado.

Tras la reunión de la Comisión Paritaria Negociadora del Convenio sectorial estatal de un nuevo Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba celebrada esta mañana, la Asociación Nacional de Empresas Estibadoras y Consignatarias de Buques (ANESCO) apela a la responsabilidad de las organizaciones sindicales para que desconvoquen las huelgas previstas y garanticen la estabilidad en el sector.

ANESCO ha ofrecido a la representación de los trabajadores la continuidad de los actuales puestos de trabajo, previa definición e implantación de las mejoras operativas, puerto a puerto, recogidas en el principio de acuerdo de 29 de marzo y del plan de reestructuración propuesto por el Gobierno, en coherencia con la posición repetida en las numerosas reuniones celebradas con anterioridad.

Las empresas prestadoras del servicio de manipulación de mercancías, como compañías empleadoras que son, deben ostentar la dirección, control, organización y libre contratación de sus trabajadores, según recoge el Estatuto de los Trabajadores y ocurre en el resto de sectores económicos. El mantenimiento de la competitividad de los puertos españoles hace indispensable, para garantizar tráficos y puestos de trabajo, que las empresas puedan decidir libremente la composición de los equipos de trabajo necesarios para cada actividad. Por ello, la asociación empresarial ha propuesto abrir las mesas de negociación en cada puerto, para definir las mejoras operativas a implantar, siguiendo lo establecido en el principio de acuerdo pactado con las organizaciones sindicales el 29 de marzo.

Asimismo, ANESCO manifiesta su intención de analizar con detalle la nueva propuesta planteada hoy por los sindicatos y pide el cese del calendario previsto de movilizaciones mientras duren las negociaciones debido a los graves perjuicios que el conflicto está ocasionando en toda España.

Las empresas estibadoras reiteran su voluntad de agotar todas las vías de diálogo posibles para solucionar el conflicto generado con la entrada en vigor del Real Decreto Ley 8/2017 que da cumplimiento a la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

La patronal de la estiba celebrará una Asamblea Extraordinaria de Empresas Estibadoras, el próximo viernes 16 de junio en la que analizará la nueva propuesta sindical y las consecuencias que está teniendo esta situación de inestabilidad en el sector. Continue reading Se mantiene la huelga en los puertos durante 48 horas

IC Maritime Services, empresa firmante del Pacto Mundial

El Pacto Mundial de Naciones Unidas (en inglés Global Compact) es una iniciativa internacional creada en 1999 por el entonces Secretario General Kofi Annan que promueve implementar diez Principios universalmente aceptados para promover la responsabilidad social empresarial (RSE) en las áreas de Derechos Humanos y Empresa, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas. Con más 13.000 entidades firmantes en más de 145 países, es la mayor iniciativa voluntaria de responsabilidad social empresarial en el mundo. Continue reading IC Maritime Services, empresa firmante del Pacto Mundial

Bienvenidos a IC Maritime Services 2.0

Hoy en IC Maritime estamos de enhorabuena porque estrenamos nueva página web, más completa, más visual, más sencilla y que esperamos que cumpla con las expectativas y necesidades de todos los usuarios.

No pierdan de vista tampoco nuestra nueva sección «Much More is an Attitude» donde podrán estar al día de todos los eventos y acciones que llevemos a cabo, así como nuestras redes sociales en las que os pondremos al día de las novedades de la Empresa y del mundo logístico.

Un cordial saludo. La Dirección.

Éxito en el Torneo 3×3. Mejorada 2012 C.B

El pasado sábado se disputó en Mejorada una nueva edición del Torneo de Baloncesto en formato 3×3 que cada año organiza el Mejorada 2012 C.B. En esta ocasión, y fruto de la satisfactoria relación de patrocinio que nos une con el Club, en IC Maritime decidimos dar un paso más y participar activamente en el evento con premios y material deportivo. El Torneo además ha resultado ser un gran éxito de participación con más de 100 jugadores y 25 equipos inscritos. Mucha cantera, juventud y ganas de disfrutar del baloncesto que tanto crecimiento está experimentando en el Municipio. Continue reading Éxito en el Torneo 3×3. Mejorada 2012 C.B